Отпуска – 2026: вовремя утверждаем график и оформляем документы с учетом изменений 2026 года
с 10.00 до 14.00
Начало регистрации с 9.00.
7500 руб.
ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
для руководителя организации, корпоративного юриста, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство
Ваша цель – узнать обо всех изменениях в законодательстве по вопросам трудовых отношений, касающихся порядка предоставления отпусков сотрудникам в 2026 году?
Ждем Вас на вебинаре Анастасии Бодровой, которая разъяснит:
- принципы грамотного составления графика отпусков для различных организаций и категорий работников;
- требования и рекомендации по оформлению, согласованию и утверждению графиков отпусков;
- нюансы внесения изменений в графики отпусков и ознакомления работников с утвержденными планами отдыха;
- порядок хранения документации по отпускам;
- ответственность за нарушение трудового законодательства.
Вы получите рекомендации, используя которые вы сможете:
- составлять и утверждать графики отпусков в полном соответствии с требованиями закона;
- оформлять необходимые документы, обеспечивая защиту интересов работодателя и соблюдение прав работников;
- эффективно разрешать конфликтные ситуации, связанные с предоставлением отпусков.
- минимизировать риски привлечения к административной ответственности за нарушения трудового законодательства.
1. Изменения в законодательстве в 2025 году. Перспективы 2026 года.
2. Обязательность составления графика отпусков в различных организациях.
3. Правила предоставления отпуска. Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников и отражение таких отпусков в графике отпусков.
4. Включение работников различных категорий в график отпусков.
5. Порядок составления графика отпусков: кто, когда, по какой форме составляет график отпусков.
6. Правила оформления графика отпусков.
7. Согласование с работниками даты начала и продолжительности отпусков при составлении графика отпусков.
8. Ситуации в графике отпусков: отпуска совместителей, отпуска за предыдущие годы, разделение отпуска на части, отпуск новых работников, работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись, продление и перенесение отпуска работника.
9. Порядок утверждения графика отпусков: срок, правила утверждения.
10. Ознакомление работников с графиком отпусков.
11. Внесение изменений (дополнений) в график отпусков.
12. Сроки хранения графика отпусков и документов по отпускам.
13. Ответственность за нарушения законодательства по вопросам, связанных с отпусками.
Формат участия: очно / онлайн
Отпуска – 2026: вовремя утверждаем график и оформляем документы с учетом изменений 2026 года
